Het is niet iedereen gegeven. De hele dag zwoeg je op kantoor totdat je erbij neervalt, waarna je wordt beloont met een lange en welverdiende vakantie. Iets waar we in de zomer allemaal naar snakken. Bij veel bedrijven wordt het zo geregeld dat je een dertiende maand op je rekening bijgeschreven krijgt en er een x aantal weken per jaar tussenuit kunt. Allemaal niet verkeerd, maar het kan zoveel beter. Waar ze dat bewijzen is bij het techbedrijf Basecamp.

Volgens een artikel in Time zorgt de CEO er op een wel heel bijzondere manier voor dat zijn werknemers tevreden blijven. Jason Fried, zoals de baas van Basecamp heet, geeft zijn harde werkers jaarlijks het astronomische bedrag van 5.000 dollar om vakantie te kunnen. En alsof dat niet genoeg is, biedt Jason iedereen bij Basecamp vierdaagse werkweken in de zomer. Kun je toch nog een beetje genieten van het mooie weer.

Grote vraag is: waarom doet hij dit? Volgens eigen zeggen is deze methode bedacht om de werksfeer te verbeteren. “Ik houd ervan om continue mensen dingen te geven om ze gelukkiger en relaxter te maken.” Dat is wat Fried tegen Business Insider zegt. “Mijn ideeën om dit te doen raken alleen op.” En vanwege hun kleine groep werknemers (50 stuks) en de hoge omzet is dit makkelijker weg te geven.
Daarnaast gelooft de Basecamp-CEO niet in non-stop werken. “Ga lekker van het weer genieten, geniet van het weekend en ga op vakantie.” “De bedoeling is om afstand te nemen van de trend om altijd actief te zijn en altijd te werken.”

 

 

Bron: time.com

Share with your friends










Submit
Share on Pinterest